如何做一名优秀的员工

2015-02-12 00:00:00   来源：     作者：  点击：

优秀员工是单位发展的基石，是单位的正能量，成为一名优秀员工是对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。

能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为单位出谋划策。

 “世上没有卑微的工作，只有卑微的态度”，态度决定个人成败。一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。

那么如何成为一名优秀的员工呢？思想上我觉得必须认同，所谓必须认同，就是必须以你实际的方式认同它的核心理念和适应它的单位文化。请注意，我这里说的是“必须”，在这个问题上，只有两种选择：要么留下来，要么离开。认同和践行核心理念的人，一定会得到机会，实现他的人生梦想，不认同的人，就会被排出。

还有就是自动自发，就是主动地完成任务。卡耐基说过：有两种人永远都会一事无成：一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种是即使别人让他去做，也做不好的人。成功做事的人，是不需要别人催促而主动去做自己该作的事的人，是不会半途而废的人。

工作上我总结出了几个点;

一、成为优秀员工必须锐意进取，不断突破自我，拒绝“庸”。有些人，不是积极奉献，而是甘居中游，自我感觉良好，比上不足比下有余。很少去想，还有没有其他方法能做的更好或者更有效率，做事只是“差不多，过得去”。时代在发展，单位也在进步，如果没有一颗进取的心，终将会被淘汰。

二、成为优秀员工必须效率效能并重，拒绝“懒”。“时间就是金钱，效率就是生命。”一个单位能不能更好的发展，关键在是否有效率。主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。

三、成为优秀员工必须尽职尽责，拒绝“散”。岗位的设置，就如同机器的零部件，“分则散，和则利”，各个部分均具有不同的功能功用，岗位就是分散承担企单位整体运行的功能，是单位的一部份，只有尽职尽责做好自己的岗位工作，才能使单位高效运转。

四、成为优秀员工必须具有良好的职业精神，拒绝“浮”。人因爱岗而敬业，因敬业而善始善终。我们要有一颗对社会、对单位感恩的心，爱岗敬业，自发的工作，用干事业的态度工作，保持良好的精神风貌！

五、成为优秀员工必须有高效的执行力，拒绝“拖”。“政策路线决定后，干部就是决定因素。”执行能力的重要性古今中外早有论断。一个空有才华而没有执行力的员工不能为单位创造价值！高效的执行力第一要务是服从，让决策自上而下整体划一的得到执行；第二要马上就办，让决策的时效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果”，没有推诿，没有如果。