为继续做好中心人才队伍建设工作，5月23日，达州市疾控中心召开2024年“导师制”工作启动会。
会上，总结回顾了2023年“导师制”工作开展情况，对优秀导师和学员进行了通报表扬；2024年新结成的导师学员举行了“师徒结对”签约仪式，并互赠鲜花和书籍，导师代表李流川围绕思想、工作、成长等方面如何带教学员进行了发言，学员代表袁启迪就初心、职责、技能等方面怎样学习进行了发言，并表示，全体学员将脚踏实地、坚定信念、努力奋进，接好时代的“接力棒”，为达州疾控事业更上一层楼添砖加瓦。
凡学百艺，莫不有师。中心党委书记、主任王卓首先对2023年结对的导师和学员们在带教工作中取得的成绩进行了肯定，同时对2024年新结对的导师学员提出了殷切希望，他强调，“导师制”工作是中心人才培养的三大措施之一，我们要充分利用中心现有人才资源，加大对新进职工的培养力度，要根据学员的专业特长和个人特点，量身定制带教计划，注重从思想政治、道德情操、职业技能方面进行培养，引导新进职工在工作中进步、在实践中提高，快速成长为疾控业务尖兵，成为中心事业发展的后继力量。
中心党委班子成员、全体中层干部、师带徒结对导师和学员等40余人参会。
会上，总结回顾了2023年“导师制”工作开展情况，对优秀导师和学员进行了通报表扬；2024年新结成的导师学员举行了“师徒结对”签约仪式，并互赠鲜花和书籍，导师代表李流川围绕思想、工作、成长等方面如何带教学员进行了发言，学员代表袁启迪就初心、职责、技能等方面怎样学习进行了发言，并表示，全体学员将脚踏实地、坚定信念、努力奋进，接好时代的“接力棒”，为达州疾控事业更上一层楼添砖加瓦。
凡学百艺，莫不有师。中心党委书记、主任王卓首先对2023年结对的导师和学员们在带教工作中取得的成绩进行了肯定，同时对2024年新结对的导师学员提出了殷切希望，他强调，“导师制”工作是中心人才培养的三大措施之一，我们要充分利用中心现有人才资源，加大对新进职工的培养力度，要根据学员的专业特长和个人特点，量身定制带教计划，注重从思想政治、道德情操、职业技能方面进行培养，引导新进职工在工作中进步、在实践中提高，快速成长为疾控业务尖兵，成为中心事业发展的后继力量。
中心党委班子成员、全体中层干部、师带徒结对导师和学员等40余人参会。
