当前，全市机关干部“四心”作风问题教育整顿活动正紧锣密鼓、如火如荼开展。市疾控中心提高政治站位，迅速响应行动，缜密安排部署，聚焦行风建设、能力提升、贴心为民等重点内容，开展工作质量“提质增效”、窗口科室“服务为民”、工作绩效“进位争先”等三大行动，全力深化三甲疾控中心内涵、助推区域一流疾控中心建设。
开展工作质量“提质增效”行动。立足于为基层服务、为群众服务，完善资源配置，夯实服务基础。及时淘汰、更新、添置检验检测设备，加快推进新冠核酸检测高通量测序系统和水质检验检测新增能力建设和实验室改造，进一步提升检测能力，提高工作效率和工作质量。健全用人机制，多渠道引进优秀人才，加强卫生应急处置、传染病防控、群体性食源性疾病、现场流行病学调查等人才，特别是复合型人才的培养；加大对干部不作为的问责力度、敢作为的保护力度、善作为的褒奖力度，督促干部职工积极履职尽责，奋力推进全市疾控事业高质量发展。
开展窗口科室“服务为民”行动。公共场所委托检测业务工作中进一步优化服务，提升工作效能，缩短报告出具工作日，推动报告便民加速度。职业卫生技术服务进一步强化“服务企业”活动，强化职业病防治宣传和劳动者健康保护。强化便民咨询服务窗口建设，主动查找问题和不足，及时进行整改，进一步畅通群众健康利益诉求和处理渠道。附属医院管理科改善提升服务环境、优化简化服务流程，设立老年人、残疾人、军人等咨询检查优先窗口和爱心座椅等便民措施，积极推进“线上+线下”办理健康证活动。针对群众经常咨询比较集中的问题，如核酸检测、疫苗接种、健康证办理、公共场所监测、职业健康检查等建立答复台账，统一答复内容和格式，一次性告知，解群众燃眉之急。
开展工作绩效“进位争先”行动。紧盯重点疾控、重大项目等工作在全省的位次，结合日常工作中存在的问题和困难，紧密联系上级对口部门，多沟通、勤汇报，准确把握工作定位，及时调整工作思路。学习兄弟市（州）先进经验和做法，制定措施、建立机制、抓好落实，激励全体干部职工担当作为、敢于创新、奋勇争先，努力实现各项工作进位争先的目标。
开展工作质量“提质增效”行动。立足于为基层服务、为群众服务，完善资源配置，夯实服务基础。及时淘汰、更新、添置检验检测设备，加快推进新冠核酸检测高通量测序系统和水质检验检测新增能力建设和实验室改造，进一步提升检测能力，提高工作效率和工作质量。健全用人机制，多渠道引进优秀人才，加强卫生应急处置、传染病防控、群体性食源性疾病、现场流行病学调查等人才，特别是复合型人才的培养；加大对干部不作为的问责力度、敢作为的保护力度、善作为的褒奖力度，督促干部职工积极履职尽责，奋力推进全市疾控事业高质量发展。
开展窗口科室“服务为民”行动。公共场所委托检测业务工作中进一步优化服务，提升工作效能，缩短报告出具工作日，推动报告便民加速度。职业卫生技术服务进一步强化“服务企业”活动，强化职业病防治宣传和劳动者健康保护。强化便民咨询服务窗口建设，主动查找问题和不足，及时进行整改，进一步畅通群众健康利益诉求和处理渠道。附属医院管理科改善提升服务环境、优化简化服务流程，设立老年人、残疾人、军人等咨询检查优先窗口和爱心座椅等便民措施，积极推进“线上+线下”办理健康证活动。针对群众经常咨询比较集中的问题，如核酸检测、疫苗接种、健康证办理、公共场所监测、职业健康检查等建立答复台账，统一答复内容和格式，一次性告知，解群众燃眉之急。
开展工作绩效“进位争先”行动。紧盯重点疾控、重大项目等工作在全省的位次，结合日常工作中存在的问题和困难，紧密联系上级对口部门，多沟通、勤汇报，准确把握工作定位，及时调整工作思路。学习兄弟市（州）先进经验和做法，制定措施、建立机制、抓好落实，激励全体干部职工担当作为、敢于创新、奋勇争先，努力实现各项工作进位争先的目标。
