为认真学习贯彻党的二十大精神，推进健康达州建设，奠定争创区域一流疾控中心的人才基础，1月6日上午，市疾控中心召开首届新进职工“导师制”结对培训启动会，中心党委班子成员、各科室负责人、导师和新进职工等50余人参会，中心党委副书记、纪委书记张旭主持会议。
会上，宣读了《中心党委关于推进新进职工培养“导师制”建设高素质专业化疾控人才队伍的意见》，10名导师与10名新进职工签订了“师带徒结对责任状”，进一步明确目标、压实职责。导师代表围绕如何以身示范、言传身教、培养提高学员，学员代表就自身提升思想素质、增长业务技能、履行岗位职责等方面作了表态发言。
中心党委书记、主任王卓指出，“十四五”期间暨未来3年是中心高质量发展的关键时期，人才队伍建设是中心事业发展的载体和活力。公共卫生特别是检验检测、健康体检、现场监测等专业技术工作是一个需要长期实践、长期积累、与时俱进的过程，需要一代又一代的后学者师承教育、导师培训、传承创新，通过导师耳濡目染、口授心传、个别指导新进职工可以促进新进职工快速成长成才。
他要求全体导师践行“师爱为魂、学高为师、身正为范”宗旨，用持之以恒的作风精进学术，待之以诚的精神研讨交流，取之以信的态度亲密相处，做新进职工学术上、工作上的老师，生活中的典范。
他对新进职工提出殷切期盼：一要尊敬导师，从平时的一言一行尊师重教，学习上态度端正、谦虚严谨，生活中温和友善、礼貌谦让，时刻牢记传道、授业、解惑的带教导师。二要勤奋学习，珍惜难得的学习机会，多读、多看、多记，在熟读理论的基础上、认真领会老师的学术思想和独特经验，不辜负中心和导师的期望，努力成为知书达理、开拓创新的疾控人才。三要善于思考，真正领会导师带教事务的深刻内涵，要知其然，更要知其所以然，用心去体会、去领悟。四要理性处事，勇于练本领、有格局、挑重担，坚守吃苦耐劳，主动担当，心胸开阔，乐于助人的崇高品德。
会上，宣读了《中心党委关于推进新进职工培养“导师制”建设高素质专业化疾控人才队伍的意见》，10名导师与10名新进职工签订了“师带徒结对责任状”，进一步明确目标、压实职责。导师代表围绕如何以身示范、言传身教、培养提高学员，学员代表就自身提升思想素质、增长业务技能、履行岗位职责等方面作了表态发言。
中心党委书记、主任王卓指出，“十四五”期间暨未来3年是中心高质量发展的关键时期，人才队伍建设是中心事业发展的载体和活力。公共卫生特别是检验检测、健康体检、现场监测等专业技术工作是一个需要长期实践、长期积累、与时俱进的过程，需要一代又一代的后学者师承教育、导师培训、传承创新，通过导师耳濡目染、口授心传、个别指导新进职工可以促进新进职工快速成长成才。
他要求全体导师践行“师爱为魂、学高为师、身正为范”宗旨，用持之以恒的作风精进学术，待之以诚的精神研讨交流，取之以信的态度亲密相处，做新进职工学术上、工作上的老师，生活中的典范。
他对新进职工提出殷切期盼：一要尊敬导师，从平时的一言一行尊师重教，学习上态度端正、谦虚严谨，生活中温和友善、礼貌谦让，时刻牢记传道、授业、解惑的带教导师。二要勤奋学习，珍惜难得的学习机会，多读、多看、多记，在熟读理论的基础上、认真领会老师的学术思想和独特经验，不辜负中心和导师的期望，努力成为知书达理、开拓创新的疾控人才。三要善于思考，真正领会导师带教事务的深刻内涵，要知其然，更要知其所以然，用心去体会、去领悟。四要理性处事，勇于练本领、有格局、挑重担，坚守吃苦耐劳，主动担当，心胸开阔，乐于助人的崇高品德。
