1.什么是职业病？
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.我国法定职业病共有几大类多少种？
共10类132种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种，职业性皮肤病9种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉口腔疾病4种，职业性化学中毒60种，物理因素所致职业病7种，职业性放射性疾病11种，职业性传染病5种，职业性肿瘤11种，其他职业病3种。
3.什么是尘肺病？尘肺病有哪些？
尘肺病是劳动者在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺。
4.职业病防治的责任主体是谁？有哪些责任？
职业病防治的主体是用人单位，用人单位是第一责任人。用人单位具有为劳动者进行职业卫生知识培训、开展职业健康监护（岗前、岗中、离岗前）、建立健康监护档案、按时足额发放防护用品、购买工伤保险的义务。
5.劳动者患职业病后到哪里申请诊断？
劳动者患职业病后，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
6.申请职业病诊断、鉴定应提供哪些资料？
劳动者申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当如实提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
7.职业病病人应享受那些待遇？
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
8.用人单位未依法参加工伤保险，其职业病人怎么办？
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
9.职业病病人工作单位发生变化后怎么办？
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
10.用人单位已经不存在，其职业病病人怎么办？
可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使职业病病人获得医疗救治。
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