7月29日，中心召开2022年上半年疾控工作总结会，主任张朝霞主持会议，相关科室负责人参加会议。
会上，疾控科、免规科、慢病科、性艾科、结防科、附院六个科室逐一汇总了2022年上半年工作开展情况，取得的成效和存在的问题，以及下半年工作计划。总体看，上半年各科室创新工作方式，从早谋划全年工作，各阶段工作有序开展，全县疾控工作推进有力，各项考核指标按进度完成较好，较2021年上半年工作有明显提升。
会议分析认为，2022年上半年工作还存在诸多问题和不足之处，对疾控工作全局推进带来客观上的阻力，一是中心人才队伍建设与当前繁重、精细化工作不匹配，二是部分工作人员主动性和积极性不够造成局部工作推进滞后，三是医疗机构之间的协作合力没有最大化发挥，四是基层公卫人员技术能力应对疾控工作较为吃力有待进一步提升，五是工作经费切实保障不到位。
会议就下半年高质量完成全年工作任务，取得优异成绩，特别是2021年考核排名滞后的单项工作进位争先进行安排部署：一是要以思想认识领引疾控工作，中心全体职工要进一步提高思想认识，在当前新冠疫情防控严峻形势的大背景下，抗击疫情和抓好疾控工作是疾控人的风采展示、价值体现和职责所在，每名职工要结合本职工作和岗位，对标疾控工作目标，精心谋划，尽心落实。二是要以技术能力提升疾控工作，加大中心职工和全县公卫人员的能力建设，培养出复合型、多岗位型人才，弥补人才缺口；加大基层公卫人员的技术技能培训与指导，建立基层公卫人员到中心轮训实操制度。三是要以创建三乙带动疾控工作，2023年成功创建四川省三级乙等疾控机构是十四五规划的重点任务，各科室要对标三乙创建标准，在硬件、软件上下足功夫，确保疾控工作规范化、精细化、标准化，通过三乙创建带动提升疾控工作质量。四是要以抓住关键推动疾控工作，坚持不懈抓好新冠疫情防控工作，认真落实传染病特别是当前夏秋季疾病的监测与报告管理，认真落实慢性非传染性健康管理和健康环境打造，创新接种通知服务形式着力提升疫苗接种，积极扩展卫生、职业卫生监测项目强化健康因素干预，结合职责下沉不断探索艾防新模式新方法促进艾防工作迈上新台阶，严格落实学校等重点场所结核病防控和提升诊断治疗能力与覆盖面高效推进结防工作。五是要以纪律作风保障疾控工作，结合“四心”作风问题教育整顿为契机，转化工作作风，强化机制、制度、流程等严格执行的监督检查，强化工作落实不力不实的责任追究，为疾控工作注入保障动力。
会上，疾控科、免规科、慢病科、性艾科、结防科、附院六个科室逐一汇总了2022年上半年工作开展情况，取得的成效和存在的问题，以及下半年工作计划。总体看，上半年各科室创新工作方式，从早谋划全年工作，各阶段工作有序开展，全县疾控工作推进有力，各项考核指标按进度完成较好，较2021年上半年工作有明显提升。
会议分析认为，2022年上半年工作还存在诸多问题和不足之处，对疾控工作全局推进带来客观上的阻力，一是中心人才队伍建设与当前繁重、精细化工作不匹配，二是部分工作人员主动性和积极性不够造成局部工作推进滞后，三是医疗机构之间的协作合力没有最大化发挥，四是基层公卫人员技术能力应对疾控工作较为吃力有待进一步提升，五是工作经费切实保障不到位。
会议就下半年高质量完成全年工作任务，取得优异成绩，特别是2021年考核排名滞后的单项工作进位争先进行安排部署：一是要以思想认识领引疾控工作，中心全体职工要进一步提高思想认识，在当前新冠疫情防控严峻形势的大背景下，抗击疫情和抓好疾控工作是疾控人的风采展示、价值体现和职责所在，每名职工要结合本职工作和岗位，对标疾控工作目标，精心谋划，尽心落实。二是要以技术能力提升疾控工作，加大中心职工和全县公卫人员的能力建设，培养出复合型、多岗位型人才，弥补人才缺口；加大基层公卫人员的技术技能培训与指导，建立基层公卫人员到中心轮训实操制度。三是要以创建三乙带动疾控工作，2023年成功创建四川省三级乙等疾控机构是十四五规划的重点任务，各科室要对标三乙创建标准，在硬件、软件上下足功夫，确保疾控工作规范化、精细化、标准化，通过三乙创建带动提升疾控工作质量。四是要以抓住关键推动疾控工作，坚持不懈抓好新冠疫情防控工作，认真落实传染病特别是当前夏秋季疾病的监测与报告管理，认真落实慢性非传染性健康管理和健康环境打造，创新接种通知服务形式着力提升疫苗接种，积极扩展卫生、职业卫生监测项目强化健康因素干预，结合职责下沉不断探索艾防新模式新方法促进艾防工作迈上新台阶，严格落实学校等重点场所结核病防控和提升诊断治疗能力与覆盖面高效推进结防工作。五是要以纪律作风保障疾控工作，结合“四心”作风问题教育整顿为契机，转化工作作风，强化机制、制度、流程等严格执行的监督检查，强化工作落实不力不实的责任追究，为疾控工作注入保障动力。
